採用エントリー

教育研修制度training

研修制度&資格取得支援制度
をご紹介します

豊泉家フェローとしての根幹を学ぶ!豊泉家の教育について

「人材」から「人財」へと成長するための、豊泉家オリジナルの研修プラン

「人材」から「人財」へと成長するための、豊泉家オリジナルの研修プランです。ご利用者に満足をしていただくためには、豊泉家で働くフェロー(職員)にも高い倫理観、志を必要とします。最終目的は「自己成長」。誰よりも成長し、成果を上げていく、人生の充実を感じられることができる研修プランです。また、豊泉家では即戦力の採用を行っておりません。金の卵としてお迎えいたします。入職後は、経験者・未経験者共に同じスタートラインに立ち、研修を受けていただきます。1ヶ月間のOFF-JT(合同での座学研修)からスタートし、配属チームでのOJT(現場実習)、定期的なフォローアップ研修など、繰り返し研修を行うことで、しっかりと自身の中に落とし込んでいただきます。

育成プログラムの流れ

OFF-JT(1ケ月間)入職後1ヶ月間は座学で新入フェロー合同研修を受講

新入フェロー合同研修では、社会人としてのビジネスマナー、豊泉家モラル、自立支援、虐待防止、身体拘束廃止、豊泉家の接遇、感染予防、などを学びます。その他に、2泊3日の宿泊研修もあります。

入職後6ヶ月間は座学で新入職員合同研修を受講

OJTチームに配属され、先輩フェローが丁寧にレクチャー

チームに配属され、先輩フェローが1対1で丁寧にレクチャーします。まずは先輩のやり方を見て覚え、そして実践していきます。介護未経験の方でも安心して、知識・技術を学びながら成長できるプログラム内容です。皆さまが一人立ちするまで先輩フェローが指導し、1年を通じて皆さまを一人前に育て上げます。

入職後6ヶ月間は座学で新入職員合同研修を受講

フォローアップ研修OJT期間中に座学研修
(約3日間)

現場の各チームに配属された後も、3ヶ月周期で座学で学んだ研修内容を復習することで、実践した技術と知識を確実に頭と体に落とし込みます。各チームへ配属になった同期と顔を合わせられる機会にもなりますので、皆さまにとって良い刺激になります。

入職後6ヶ月間は座学で新入職員合同研修を受講

次の研修ステージへ知識を深める・広げる・ケース共有などの研修のステージアップ

教育研修
リーダー研修 など
コミュニティ研修
基礎介護 リスクマネジメント 非常時対策 住環境設備 など
合同研修
3大介護研修(食事・排泄・入浴) シニアの身体的特徴  臨時介護・救急対応  転倒予防  パソコン
薬と副作用  シニアの疾患  メンタルヘルス研修 など

フォローアップ研修

資格取得支援制度について

豊泉家教育について

豊泉家では資格取得のためのサポートが充実!就業時間内に研修を受けられる為、無理なく資格が取れます!

サポートが受けられる資格取得例
  • 介護福祉士実務者研修
  • 介護福祉士
  • 社会福祉士
  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
  • 相談支援専門員
  • サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者

採用エントリー

豊泉家で私たちと一緒に働きませんか?

お問い合わせ・エントリー
スペシャルムービースペシャルムービー
マイナビ2020マイナビ2020
リクナビ2020リクナビ2020
FACEBOOKFACEBOOK
マイナビ2021マイナビ2020
リクナビ2021リクナビ2020